經過6天的培訓和學習，我真正感受到了自己作為非公有制企業黨組織負責人的能力和責任的提高，并深受鼓舞。

　　

　　1、領導重視是關鍵。廈門已將非公有制黨建工作提上日程。黨組織和黨員通過動態管理、梯隊培養和集中提拔，在促進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發揮了重要作用。

　　

　　2.企業支持是前提。在非公有制企業黨建工作中，企業主要負責人的理解和支持在很大程度上取決于。廈門市通過加強黨的政策和宣傳，充分發揮黨組織和黨員的作用，解決企業問題，弘揚企業文化，努力建立健全上級黨組織為企業服務、企業回報社會、企業支持黨建、黨員示范行動的機制。

　　

　　3、服務發展是根本。廈門市將非公有制黨建工作與企業生產經營、人才建設和企業文化建設緊密結合，將黨組織優勢轉化為企業發展優勢，使黨建工作成為企業發展的源動力。非公有制企業黨組織主動為企業、員工和社會服務，解決企業發展的瓶頸問題。只有這樣，企業才有動力加強非公有制黨組織建設，這項工作才能切實開展。

　　

　　4、經費保障是基礎。廈門建立了以財政撥款為主要任務的黨建保障機制。黨的建設平臺，如黨的建設電子家庭和“紅色郵政”網站已經建立，以擴大黨的組織活動到網絡。黨的政策宣傳、“三會一課”學習、黨費收繳、黨組織關系等活動都在網上開展，受到了廣大黨員的歡迎。

　　

　　下一步工作思路

　　

　　根據廈門的先進經驗和實踐，結合當前企業黨建規模小、基礎薄弱、發展困難的實際問題，我們將認真學習借鑒，重點做好以下工作:

　　

　　1.應該努力提高認識。牢固樹立抓企業負責人的工作思路，就是抓黨建，加強對企業負責人的培訓，同時，把黨建與企業文化的培養緊密結合起來，真正把黨建工作抓在手中并付諸實踐。

　　

　　2.應努力擴大覆蓋面。提高黨員在企業管理中的比例，使黨員在企業決策中有更大的發言權，積極為企業發展提供建議。同時，上級黨組織要堅持與上級黨組織活動的規章制度保持一致，企業的任擇行為要創新。

　　

　　3.應該努力發揮其作用。我們將每月召開一次黨組織和管理層的“座談會”，每季度召開一次黨員的“集思廣益會”，促進企業堅持正確方向，依法誠信經營，保持持續健康發展。我們將始終堅持以問題為導向的方法。我們將把重點放在黨建和企業管理上，努力解決“兩張皮”的問題。

　　

　　在接下來的工作中，我們要正視自己的不足，繼續借鑒其他先進地區的經驗和做法，努力創新，提高政治理論水平和業務能力，始終保持開拓精神，做好企業發展的顧問和助手，努力把企業非公有制黨建工作推向一個新的水平。