[培訓(xùn)背景]

 

　　通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，針對(duì)性的課堂討論，實(shí)踐游學(xué)考察環(huán)節(jié)，提高人社局系統(tǒng)干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力；緊抓當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，學(xué)習(xí)與貫徹十九大精神；進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高人社局系統(tǒng)干部的綜合能力，培養(yǎng)塑造干事創(chuàng)業(yè)型干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，增強(qiáng)人社局系統(tǒng)干部理想信念、黨性修養(yǎng)，加快培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、能夠擔(dān)當(dāng)重任的年輕干部隊(duì)伍。從而為本地經(jīng)濟(jì)、社會(huì)大繁榮做出新的貢獻(xiàn)。

 

　　[培訓(xùn)對(duì)象]

 

　　各省市、自治區(qū)及直轄市人社系統(tǒng)干部。

 

　　[培訓(xùn)課程]

 

　　新《干部選拔任用條例》解讀

 

　　中國(guó)就業(yè)改革發(fā)展的歷程和方向/城鄉(xiāng)

 

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略背景下的人力資源開發(fā)策略

 

　　政府人力資源管理與績(jī)效評(píng)估

 

　　公司治理與企業(yè)管控

 

　　社會(huì)轉(zhuǎn)型與公共治理變革

 

　　公共人力資源管理的變革與創(chuàng)新

 

　　基層干部的品績(jī)管理

 

　　專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)

 

　　人力資源管理與績(jī)效評(píng)估

 

　　新一屆中央治國(guó)理政新方略

 

　　基于戰(zhàn)略的人力資源管源管理

 

　　人力資源開發(fā)與管理

 

　　公共管理前沿問題探析與服務(wù)型政府建設(shè)

 

　　組織運(yùn)行管理

 

　　社區(qū)就業(yè)與社會(huì)保障